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Utiliser votre Backlog pour passer à l'action

Collaborez avec vos pairs et suivez la résolution des feedbacks sur le long terme.

Écrit par Nicolas Deverge
Mis à jour aujourd’hui

Qu'est-ce que le Backlog ?

Le Backlog est l'endroit où s'effectue le « vrai travail » de management. Tout ce que vous choisissez de Conserver lors du Tri atterrit ici.

C'est votre liste de tâches, garantissant que les suggestions importantes ou les problèmes récurrents ne tombent pas dans l'oubli.

Gérer le flux

Chaque élément de votre Backlog possède un statut pour vous aider à suivre sa progression:

  • À examiner : Nouveaux éléments en attente de lecture de votre part.

  • En cours : Feedback sur lequel vous travaillez ou discutez actuellement.

  • Résolu : La boucle est bouclée ! Vous avez agi ou apporté une réponse finale à l'équipe.

Collaborer en privé (Chat des managers)

Parfois, vous devez vous aligner avec d'autres responsables avant de répondre à l'équipe. Dans le détail de chaque élément du Backlog, vous trouverez une section Commentaires des managers et Activité.

Ici, vous pouvez mentionner un collègue (@nom) pour entamer une discussion privée.

Important : Ce chat est 100 % privé entre managers. Votre équipe ne peut pas voir ces messages ; ils sont exclusivement réservés à la coordination entre managers.

Passer à l'action

Lorsque vous êtes prêt à passer de la réflexion à l'action, le Backlog propose trois actions :

  1. Répondre : Envoyez une réponse à l'équipe.

  2. Envoyer un Kudos : Célébrez publiquement une réussite ou remercier pour une excellente suggestion.

  3. Créer un Sondage : Si vous avez besoin d'approfondir un sujet, lancez un sondage spécifique basé sur le feedback.

Bonnes pratiques

Utilisez le Backlog lors de vos réunions de management hebdomadaires. Il constitue un ordre du jour parfait pour discuter de la culture d'équipe et décider d'améliorations concrètes.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?